Depuis 25 ans, Sheila McIntyre milite en tant que féministe pour l’évolution des droits à l’égalité dans les établissements scolaires et dans les institutions juridiques au Canada. En contexte d’éducation et d’emploi, par exemple, elle a collaboré à l’élaboration de politiques et de procédures en matière de la lutte contre le harcèlement, de la parité salariale pour les employées, de l’accès amélioré pour les personnes handicapées, de l’interdiction de la discrimination fondée sur l’identité et l’orientation sexuelles, de l’égalité de traitement pour le personnel administratif et professoral, de programmes de formation en droit plus inclusifs et de la diversité du corps professoral.
Elle est une des instigatrices du programme d’études des femmes créé à l’Université Queen’s et elle y a collaboré activement. En tant que juriste, elle est intervenue bénévolement dans un bon nombre de causes types en matière d’égalité, en particulier pour le Fonds d’action et d’éducation juridiques pour les femmes (FAEJ).
Pendant toute la décennie 1990, elle a participé à des coalitions nationales d’associations féminines réclamant trois modifications importantes aux dispositions pénales relatives aux agressions sexuelles fondées sur les droits à l’égalité. De 2003 à 2005, elle était directrice du Centre de recherche et d’enseignement sur les droits de la personne de l’Université d’Ottawa.
