Les PUO-UOP sont attachées à créer un monde meilleur en développant et en célébrant l’excellence, l’équité, la diversité et l’inclusion au sein de nos publications, de notre organisation et de notre collectivité.
Et que faisons-nous, au juste?
- Nous recrutons des experts de divers milieux et qui apportent une gamme de perspectives pour enrichir nos processus décisionnels;
- Nous créons un milieu équitable pour tous les membres de notre communauté;
- Nous encourageons l’ouverture à la diversité des voix, des idées, des perspectives et des approches;
- Nous appuyons autant la pensée critique et la liberté d’expression que le respect et la courtoisie;
- Nous élaborons et appliquons un cadre de rédaction et de révision inclusif et non biaisé;
- Nous renforçons notre cadre d’action en matière d’équité, de diversité et d’inclusion pour nous assurer que celui-ci soit traduit en actions concrètes;
- Nous participons à la mise en œuvre du plan d’action en matière d’EDI en recherche; Recherche et Innovation, Université d’Ottawa;
- Nous profitons de formations qui sont offertes dans le milieu de l’édition et ailleurs pour renforcer les capacités de nos équipes.
Groupes sous-représentés dans notre communauté
Dans son engagement envers la diversité, l’Université d’Ottawa a accordé la priorité à cinq groupes traditionnellement sous-représentés en recherche.
Ces groupes se composent de personnes qui s’identifient comme étant :
- des femmes;
- des Autochtones;
- des membres des minorités visibles ou des personnes racisées;
- des personnes handicapées;
- des personnes LGBTQI2S+
Vous avez des idées sur des moyens de créer un monde plus équitable, diversité et inclusif? Écrivez-nous!
PUO-UOP@uOttawa.ca